Subskrypcja RSS

Nowoczesne formy zatrudniania i wynagradzania menedżerów - Nowoczesne formy wynagradzania menedżerów.

autor Administrator, opublikowano 2002-11-03

Nowoczesne formy zatrudniania i wynagradzania menedżerów - Nowoczesne formy wynagradzania menedżerów. Rynek pracy kadry menedżerskiej wytworzył 4 rodzaje wynagrodzeń:

: , ,
czytaj więcej ...

Nietypowe formy zatrudnienia pod względem czasu pracy

autor Administrator, opublikowano 2002-10-27

Nietypowe formy zatrudnienia pod względem czasu pracy Czas pracy należy do istotnych składników stosunku pracy kształtujących wzajemne prawa i obowiązki jego stron oraz faktyczne i prawne relacje pomiędzy nimi.

: , ,
czytaj więcej ...

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności

autor Administrator, opublikowano 2002-07-12

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności W 2001 r. zakończona została II edycja ogólnopolskiego konkursu pt. Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie.

: ,
czytaj więcej ...

Nowoczesność w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji (cz.1)

autor Administrator, opublikowano 2002-05-16

Nowoczesność w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji (cz.1) Kto korzysta z usług wortali pracowych? Jakie firmy się liczą? Kogo poszukują pracodawcy przez internet? Jaka jest efektywność rekrutacji?

: ,
czytaj więcej ...

NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIENIA

autor Administrator, opublikowano 2002-04-17

NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIENIA U podstaw typowej formy zatrudniania pracowników w ramach stosunku pracy leżą pewne istotne cechy, które charakteryzują go jako dany typ stosunku prawnego. Pozwalają one też na jego odróżnienie od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest praca, a także na ustalenie tego czy w danym stanie faktycznym chodzi o stosunek pracy, czy inny stosunek prawny (orz. SN z 2 grudnia 1975r.I PRN 42/75, Sł. Prac. 1976, nr 2, s. 28).

: ,
czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2
Następna »

Szukasz czegoś?

Użyj poniższego formularza, aby przeszukać stronę:

Odwiedz naszych Przyjaciół!

Polecani Przyjaciele