szkolenia.karpacz.pl

W krajach zachodnich proces internetowej rekrutacji jest wysoko zaawansowany. Również w Polsce powstaje coraz więcej tego rodzaju serwisów, o zróżnicowanym poziomie usług. Tak naprawdę na rynku rekrutacji internetowej jest kilka serwisów, często odwiedzanych i rozpoznawanych, przez co możemy powiedzieć liczących się. Badania przeprowadzone przez Communication Partners wskazują na znajomość serwisów internetowych przez studentów.

Najlepiej rozpoznawalnym przez środowiska akademickie firmami prowadzącymi internetowe serwisy rekrutacyjne jest Jobs.pl mający 41%, dalej za nimi są Jobs&Adverts (31%), Topjobs on The Net.pl (22,6%), Jobaid.pl (13,7%), bestoferta.pl (6,5%), hobsons.com (5%), według danych firmy Communication Partners. Nie są to oczywiście wszystkie strony, za pośrednictwem których można znaleźć pracowników. Zarówno portale internetowe, jak i strony www gazet posiadają serwisy tematyczne poświęcone pracy.

Na rynek rekrutacji możne też spojrzeć z drugiej strony, z punktu widzenia kandydatów. Z naszych danych wynika, że wśród szukających pracy za pomocą Internetu, zdecydowanie przeważają osoby z wyższym wykształceniem (54%). Względnie dużo (22%) naszych gości internetowych stanowią absolwenci szkół średnich, ale nie technicznych – ci stanowią 14,9%. Absolwenci szkół podstawowych stanowią najmniejszy odsetek – tylko 0,3%. Przy poszukiwaniu zatrudnienia z Internetu korzystają głównie ludzie młodzi, 41% naszych klientów to osoby w wielu 24-30 lat, młodzież w wieku 18-25 lat stanowi 36% wszystkich poszukujących pracy.

Nasi klienci poszukują najczęściej pracy związanej z informatyką i telekomunikacją (21%) oraz z marketingiem i sprzedażą (32%). Najmniejszym zainteresowaniem cieszą się zawody związane z pracą w kadrach, mediach – po 2%, transporcie – tylko1%.

Na wzrost popularności korzystania z internetowych serwisów pracy wpływa w dużym stopniu minimalizacja czasu i kosztu związanego z procesem rekrutacji. Ponadto szukający pracy mogą liczyć na wiele ułatwień związanych z jej znalezieniem. Często vortale poświęcone tematyce pracy zawierają również informacje na temat sytuacji na rynku pracy, porady jak skutecznie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak negocjować pensje itp., informacje o szkoleniach, czy stypendiach. To wszystko, zawarte na „jednej” stronie sprawia, że Internet stwarza większe możliwości w stosunku do tradycyjnych metod poszukiwania pracy


JOBS.PL S.A.
Anna Żak