Subskrypcja RSS

Wyszukiwanie po tagu

Nowoczesne formy zatrudniania i wynagradzania menedżerów - Klauzule autonomiczne jako źródło zabezpieczenia interesów menedżera i pracodawcy

autor Administrator, opublikowano

Nowoczesne formy zatrudniania i wynagradzania menedżerów - Klauzule autonomiczne jako źródło zabezpieczenia interesów menedżera i pracodawcy Konsens stron umowy o pracę może zawierać - oprócz tych składników umowy, które mocą ustawy uznane zostały za istotne (essentialia negotii) - inne postanowienia, które z woli stron zostały podniesione do rangi elementów istotnych (accidentalia negotii). Postanowienia takie zwane są klauzulami autonomicznymi, a ich skuteczność zależy od tego, czy nie naruszają one wyrażonej w art.18 KP zasady uprzywilejowania pracownika i automatyzmu prawnego.
: , , czytaj więcej ...


Nietypowe formy zatrudnienia pod względem czasu pracy

autor Administrator, opublikowano

Nietypowe formy zatrudnienia pod względem czasu pracy Czas pracy należy do istotnych składników stosunku pracy kształtujących wzajemne prawa i obowiązki jego stron oraz faktyczne i prawne relacje pomiędzy nimi.
: , , czytaj więcej ...

NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIENIA

autor Administrator, opublikowano

NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIENIA U podstaw typowej formy zatrudniania pracowników w ramach stosunku pracy leżą pewne istotne cechy, które charakteryzują go jako dany typ stosunku prawnego. Pozwalają one też na jego odróżnienie od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest praca, a także na ustalenie tego czy w danym stanie faktycznym chodzi o stosunek pracy, czy inny stosunek prawny (orz. SN z 2 grudnia 1975r.I PRN 42/75, Sł. Prac. 1976, nr 2, s. 28).
: , czytaj więcej ...

« Poprzednia
Następna »

Szukasz czegoś?

Użyj poniższego formularza, aby przeszukać stronę:

Odwiedz naszych Przyjaciół!

Polecani Przyjaciele