Wyszukiwanie po tagu
Nowoczesne formy zatrudniania i wynagradzania menedżerów - Klauzule autonomiczne jako źródło zabezpieczenia interesów menedżera i pracodawcy
autor Administrator, opublikowano
Konsens stron umowy o pracę może zawierać - oprócz tych składników umowy, które mocą ustawy uznane zostały za istotne (essentialia negotii) - inne postanowienia, które z woli stron zostały podniesione do rangi elementów istotnych (accidentalia negotii). Postanowienia takie zwane są klauzulami autonomicznymi, a ich skuteczność zależy od tego, czy nie naruszają one wyrażonej w art.18 KP zasady uprzywilejowania pracownika i automatyzmu prawnego. Nowoczesne formy zatrudniania i wynagradzania menedżerów - Nowoczesne formy wynagradzania menedżerów.
autor Administrator, opublikowano
: rekrutacja, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, czytaj więcej ...Nietypowe formy zatrudnienia pod względem czasu pracy
autor Administrator, opublikowano
Czas pracy należy do istotnych składników stosunku pracy kształtujących wzajemne prawa i obowiązki jego stron oraz faktyczne i prawne relacje pomiędzy nimi. NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIENIA
autor Administrator, opublikowano
U podstaw typowej formy zatrudniania pracowników w ramach stosunku pracy leżą pewne istotne cechy, które charakteryzują go jako dany typ stosunku prawnego. Pozwalają one też na jego odróżnienie od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest praca, a także na ustalenie tego czy w danym stanie faktycznym chodzi o stosunek pracy, czy inny stosunek prawny (orz. SN z 2 grudnia 1975r.I PRN 42/75, Sł. Prac. 1976, nr 2, s. 28). « Poprzednia
Następna »
