Nawet mimo tego że zainteresowanie mediami społecznościowymi rośnie dynamicznie w procesach rekrutacyjnych, to cały czas nie nie są jeszcze optymalnie wykorzystane. Na obecną chwilę podstawową przeszkodą jest zbyt mała ilość sprawnych narzędzi, jakie mogłyby zautomatyzować zarządzanie ofertami pracy. Jeżeli narzędzia tego typu zostaną dostarczone, to powszechność tych metod jeszcze wzrośnie.

Czytaj dalej Zarządzanie firmą a szkolenia interpersonalne – notka Grażyny Chwalby →